Ongewenst gedrag blijft een hardnekkige realiteit op de werkvloer. Cijfers van IDEWE tonen aan dat in 2024 9,5% van de werknemers werd geconfronteerd met pestgedrag en 16,5% te maken kreeg met grensoverschrijdend gedrag. Ook binnen FIX bevestigde onze welzijnsenquête dat 16,7% van onze werknemers getuige is geweest van ongewenst gedrag op de werkvloer. Deze cijfers benadrukken onze verantwoordelijkheid om niet alleen te reageren wanneer het misgaat, maar vooral preventief te werken aan een cultuur waarin veiligheid en respect vanzelfsprekend zijn.
Ieders verantwoordelijkheid
Daarom volgde al ons vast personeel dit jaar een omstaanderstraining. Tijdens deze opleiding leerden zij hoe subtiele vormen van ongewenst gedrag sneller te herkennen en hoe veilig en gepast in te grijpen wanneer ze getuige zijn van grensoverschrijdend gedrag. Vanaf volgend jaar breiden we dit uit naar al onze werknemers in werkervaring. Zij kunnen in hun toekomstige loopbaan mogelijk te maken krijgen met ongewenst gedrag. Daarom willen we hen nu al de gepaste reflexen en vaardigheden meegeven om hierop te reageren.
“Ik heb heel mijn leven in de bouw gewerkt en werd dikwijls geconfronteerd met discriminatie of racisme op de werf. Gelukkig zijn de tijden ondertussen veranderd, maar er is zeker nog werk aan de winkel. Het is heel belangrijk dat onze werknemers zich hier ook bewust van zijn en durven te reageren in zo’n situatie.” – Instructeur bij FIX
Naast deze opleiding investeert FIX blijvend in een veilige werkomgeving via een jaarlijkse welzijnsenquête en de ondersteuning van een interne vertrouwenspersoon. Zo creëren we een plek waar iedereen zich veilig voelt en problemen bespreekbaar zijn.
12/01/2026
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
